Demonstrar confiança e profissionalismo em um processo seletivo é essencial, mas mentir sobre você para isso é errado. Essa é uma das dicas da coach executiva Heloisa Machado, diretora de comunicação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional).
“Algumas atitudes afastam o candidato da empresa e não geram empatia por parte do entrevistador, sentimento fundamental para o profissional ser considerado nas novas etapas do processo seletivo”, alerta Heloisa.
Veja a seguir quais são as principais atitudes erradas em entrevistas de emprego.
1. Tentar ser alguém que você não é
“Responder às perguntas para agradar o entrevistador, e não para dizer o que é real, é um erro”, diz. Se você é tímido, não tente parecer diferente disso, pois suas atitudes serão forçadas e logo percebidas. “Use sua personalidade sem medo”, recomenda Heloisa.
2. Chegar atrasado
Programe-se para chegar mais cedo e evitar imprevistos de trânsito. “No entanto, se você atrasar, contate a pessoa que irá encontrar e avise-a. Peça desculpas pelo transtorno e explique como se programou para que isso não acontecesse”, sugere a coach.
3. Usar roupas que chamem muito a atenção
Roupas sóbrias são a melhor opção. “O intuito da entrevista é o seu conteúdo, histórico profissional e carreira, então a vestimenta não deve ser o foco”, lembra.
4. Comunicar-se de forma inadequada
“O uso de linguagem inapropriada pode ser aceito em alguns ambientes mais descontraídos, mas fique atento primeiro ao modo como se fala na empresa”, indica a diretora de comunicação. Além disso, responda apenas o que lhe foi perguntado: “As melhores respostas são claras, vão ao centro do que é questionado e esclarecem o que se quer verificar”.
5. Não ser sincero
Mesmo quando perguntado sobre sua saída do emprego anterior, seja objetivo e responda e sua visão da história, sem falar mal da empresa ou de seus antigos colegas de trabalho. “Mostre que evoluiu e aprendeu com o episódio”, diz Heloisa. “Citar quem o ajudou em sua trajetória profissional e com quem aprendeu mostra sua humildade e vontade de obter conhecimentos sempre”, conclui.
