Quem quer se destacar no mercado de trabalho sabe que é necessário ter dedicação e estar sempre aperfeiçoando as suas habilidades profissionais, não é mesmo? Com as startups não é diferente! Esse modelo de negócio exige que os profissionais tenham algumas habilidades afiadas. Dependendo do seu local de trabalho, é necessário desenvolver características específicas, valorizadas pelas empresas, e que são diferenciais no processo de candidatura. Reunimos oito habilidades que você deve ter para trabalhar em uma startup. Confira!
Ser um trabalhador que saiba se comunicar é essencial para uma startup. É a forma de expressar ideias e apresentar os projetos da sua empresa com clareza e construir relacionamentos com os colegas de trabalho e clientes. Muitas startups estão no ramo da tecnologia e abordam assuntos mais complexos, por isso qualquer informação que não seja compreendida de forma correta pode comprometer os negócios.
Ter uma postura colaborativa e saber lidar com diferentes perfis e opiniões é importante para trabalhar em equipe e ser um bom profissional. O trabalho em grupo é valorizado pelas empresas, pois os resultados são positivos para todos quando há colaboração.
Diante de um problema, os profissionais que conseguem identificar soluções diferentes e criam métodos de trabalho mais eficazes destacam-se facilmente. No ambiente de trabalho, estes são os motivos pelos quais a criatividade é valorizada: a capacidade de inovação e ousar com as ideias. Sair do convencional é uma ótima alternativa para enfrentar e resolver desafios!
Quem quer trabalhar em uma startup deve estar preparado para desempenhar diversas tarefas, ou seja, ter o perfil multitarefas, muito valorizado por esses negócios. Esses empreendimentos começam pequenos e, na maioria dos casos, não possuem muitos funcionários, por isso quem participa deve conseguir realizar várias atividades diferentes.
Ser proativo é fundamental. E quando a empresa ainda está em processo de desenvolvimento, toda a equipe deve estar conectada com o projeto. Esteja preparado para assumir responsabilidades e tomar iniciativas sempre que der. Também é importante ter confiança para lidar com objetivos e alcançá-los por um caminho em que você tenha segurança.
Para ser um bom profissional, é importante sempre estar em busca de desenvolvimento, aprender coisas novas, sair da zona de conforto e ficar atualizado na sua área. Amplie o seu repertório de conhecimento e fique ligado nas novidades do seu ramo: faça cursos, participe de congressos, palestras… com certeza isso será bom para você e para a empresa!
A autonomia é uma das características mais requisitadas pelas startups. É preciso saber gerir o tempo e ser responsável por conta das mudanças de hierarquia e por não existir um manual para as atividades. Só assim a produtividade é mantida. Utilizar agendas e calendários são ótimas alternativas para não perder prazos de entregas, por exemplo. A autogestão é uma habilidade que controla a liberdade que existe em uma startup, mas sem limitações maiores!
Por realizar baixos investimentos para abrir o negócio e começar a praticar as ideias, muitas startups buscam os “investidores-anjos”, que são como financiadores. Assim, é comum a cobrança excessiva para atingir metas e apresentar resultados para os investidores rapidamente, por isso é fundamental lidar com a pressão de forma que a produtividade não se perca. As startups podem ser ambientes descontraídos, mas as exigências são constantes e você deve saber trabalhar com isso.
Trabalhar em uma startup é diferente, divertido e você sempre aprenderá algo novo. Apresentando essas habilidades exigidas, com certeza você vai conseguir se adaptar ao ambiente e às atividades com facilidade! Aprimore ou aprenda essas características e conquiste seu lugar no mundo das startups!
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